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发布时间:2019-04-30 阅读:161次

前几天见一个客户,这个客户是一家正在筹备的互联网支付公司,他们想把公司的5险1金外包出来,包括社保、公积金开户;增减员;医保报销、生育报销、工伤处理、失业申领;公积金支取、公积金转移;社保公积金基数核定等业务。这个客户的HR非常细心,几乎咨询了5险1金外包的每一个细节,她的态度是5险1金涉及很多公司的机密和员工的证件安全问题,必须找一家靠谱的外包公司,所以前期沟通非常慎重。


在沟通了她关注的所有外包问题后,她说:“陈总,我能问你一个问题么?这个问题与外包业务无关。”我说啥问题啊,她说:“现在我身边有很多人力资源bob足球app官网公司,以前的朋友和同事都有意开个这种公司,这是什么原因啊?”以前没好好思考过这个问题,过了几天,我整理了下思路,大概有以下几个原因:


市场大

世界500强公司里面有三家是做人力资源bob足球app官网的,分别是Adecco,Manpower,Randstad。而随着中国从以物为本向以人为本的转变,人力资源变得越来越重要,像联想依靠20万的资金,做到世界500强靠前的地位,主要是依靠人力资源做到今天的规模的。企业对人力资源重视,为企业提供人力资源bob足球app官网的公司自然会多。


门槛低

人力资源bob足球app官网的门槛比较低,除开劳务派遣和猎头业务需要劳务派遣许可证和中介许可证外,其他产品基本没有开业的限制。另外,人力资源属于bob足球app官网行业,投入也不是很高。当然,门槛低也意味着同质化严重、竞争激烈,如何在红海中生存下去是个问题。


HR转型

当企业的HR做到一定程度,就遇到职场的天花板了,这个时候转型做一家人力资源bob足球app官网公司也是一个方向。毕竟HR在人力资源知识上有一些积累,如果人脉广一些的话,还会有一些潜在客户。


人力资源公司员工创业

有些在人力资源公司员工在工作过3-5年后,或做到分公司经理级别的高管,积累了一些资源后,也想当老板,于是自己出来创业。


政府号召创业

克强总理的“大众创业、万众创新”的号召推动了更多人加入创业行列。各级政府的配套政策、学校鼓励学生创业等措施,促使全民创业。


综上所述,创业的原因非常多,但企业成功的经验就那么几条。


一是有一个好团队;


二是有个好方向;


三是能带领一帮人朝一个方向坚持走下去。


特别是人力资源bob足球app官网行业,公司品牌建设周期长,bob足球app官网团队成长慢,产品成熟度慢,资金积累慢。所以必须有长征的准备,必胜的决心,才能成功。


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